Les traits d’identité culturelle en lien avec le statut d’immigrant et l’ethnicité : quel lien avec les sympt?mes de détresse psychologique et les sympt?mes dépressifs dans la main-d’?uvre canadienne? Résultats des neuf cycles de l’ENSP
Auteur(e)s: Christiane Liliane Kammogne, Alain Marchand
Organisations: L’école des Relations Industrielles, Université de Montréal, Montréal; Institut de recherche en santé publique de l’Université de Montréal, Montréal
Date: Février 2019
Mots-clés : Détresse psychologique, Dépression, Immigrant, Minorité visible, Caucasien
Résume
Objectif
Cette recherche a pour objectif de comprendre au sein de la main-d’?uvre canadienne, la distribution dans le temps des sympt?mes de détresse psychologique et des sympt?mes dépressifs à travers deux traits d’identité culturelle que sont l’ethnicité et le statut d’immigrant.
Méthodes
Les données proviennent des neuf cycles de l’Enquête nationale sur la santé de la population (ENSP) de Statistique Canada contenant un échantillon de 7069 personnes en emploi. Des analyses de régressions multiples ainsi que des régressions multiples multiniveaux ont été estimées. Les analyses ont été ajustées pour l’age, le genre, le statut matrimonial, le revenu du ménage, le soutien social hors travail, la scolarité, la présence d’enfants agés de 0 à 5 ans et de 6 à 11 ans.
Résultats
à travers le temps, et après avoir contr?lé pour certaines variables confondantes, le statut d’immigrant ne s’associe ni aux sympt?mes de détresse psychologique, ni aux sympt?mes dépressifs. L’ethnicité, quant à elle, s’associe aux sympt?mes dépressifs, mais pas aux sympt?mes de détresse psychologique. En comparaison avec les personnes caucasiennes, les sympt?mes dépressifs seraient inférieurs chez les personnes issues des minorités visibles.
Conclusion
Contrairement au statut d’immigrant, l’ethnicité semble expliquer une partie des inégalités de santé mentale chez les personnes en emploi. Ainsi, dans les recherches futures, il s’agira de vérifier si les conditions de travail expliquent les inégalités ethniques de santé mentale dans la main-d’?uvre canadienne.
Que dois-je retenir de cette recherche ?
- Premièrement, le statut d’immigrant ne s’associe ni aux sympt?mes de détresse psychologique, ni aux sympt?mes dépressifs chez les personnes en emploi. Ces résultats vont à l’encontre de plusieurs autres études ayant démontré chez les immigrants plus de sympt?mes de détresse psychologique et plus de sympt?mes dépressifs.
- Deuxièmement, l’ethnicité ne s’associe pas significativement aux sympt?mes de détresse psychologique chez les personnes en emploi. Ces résultats divergent avec ceux des études ayant démontré que les personnes issues des minorités visibles seraient plus à risque de développer des sympt?mes de détresse psychologique.
- Troisièmement, les minorités visibles ont significativement moins de sympt?mes dépressifs en comparaison avec les caucasiens chez les personnes en emploi. Ces résultats convergent avec certaines recherches et divergent avec d’autres.
- Quatrièmement, le niveau de sympt?mes de détresse psychologique et de sympt?mes dépressifs varie d’un cycle à un autre dans chacun des traits d’identité culturelle. De par leur association avec les problèmes de santé mentale, les conditions de travail ou les conditions hors travail dans lesquelles se retrouvent les travailleurs à chaque cycle pourraient en être une explication.
- Cinquièmement, certaines variables ne s’associent pas de la même fa?on aux deux sympt?mes. La période à laquelle se rapporte chacun des sympt?mes ressentis peut en être une raison. Les sympt?mes de détresse psychologique se rapportent aux sympt?mes ressentis dans les 30 jours précédant l’enquête; alors que les sympt?mes dépressifs sont évalués en référence aux 12 derniers mois.
Prochaine étape
Dans les recherches futures, il s’agira de vérifier si les conditions de travail expliquent les inégalités ethniques de santé mentale dans la main-d’?uvre canadienne. Si tel est le cas, agir sur ces conditions de travail représenterait un levier de lutte contre les inégalités de santé mentale en lien avec les traits d’identité culturelle dans la main-d’?uvre canadienne.
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